2ª edizione · 2026 / 2027
G.A.S.A.
Giovani Azienda Scuola Assieme
Un ponte concreto tra giovani e territorio: un percorso esperienziale che unisce formazione, sport e crescita personale.
30
partecipanti per edizione
50/50
studenti e professionisti
5
incontri, uno al mese
Il progetto
Cos'è G.A.S.A.
G.A.S.A. nasce per creare un ponte concreto tra il mondo dei giovani e quello delle aziende, attraverso un percorso che unisce formazione, sport e crescita personale.
Il ponte che G.A.S.A. costruisce è quello tra gli studenti dei licei e le imprese del territorio. È una scelta precisa: il collegamento tra aziende e istituti tecnici e professionali esiste già ed è strutturato, mentre chi frequenta un liceo arriva spesso alla fine del percorso di studi senza aver mai avuto un contatto reale con il mondo del lavoro. G.A.S.A. colma questa distanza.
Non è un ciclo di conferenze, né un'attività di orientamento tradizionale. È un gruppo chiuso di trenta persone — metà studenti, metà professionisti — che per cinque mesi si incontra una volta al mese e lavora insieme sugli stessi temi: la competenza, gli obiettivi, il gruppo, le emozioni, il sapersi raccontare. Gli ospiti sono figure del mondo sportivo e aziendale che portano un'esperienza vera, non una lezione.
L'obiettivo vale nelle due direzioni: gli studenti sviluppano consapevolezza di sé e competenze trasversali in un contesto reale; i professionisti entrano in contatto diretto con il modo di pensare, i linguaggi e le domande delle nuove generazioni. Entrambi imparano, ed è questa reciprocità la caratteristica distintiva del progetto.
La ragione
Perché esiste
Tra il liceo e il lavoro c'è una distanza che i percorsi formali coprono solo in parte.
Gli studenti incontrano le aziende quando devono scegliere, spesso troppo tardi e sempre in posizione di richiesta. Le aziende incontrano i giovani quando devono selezionarli, con pochi minuti e un curriculum davanti.
G.A.S.A. interviene prima: crea uno spazio dove le due parti si conoscono senza che nessuna stia valutando l'altra. Da lì nascono orientamento reale, percorsi di Formazione Scuola-Lavoro e in alcuni casi stage — come conseguenza di una relazione, non come esito di una procedura.
Il metodo
Come funziona
Cinque incontri, uno al mese, da tre ore ciascuno. Ogni incontro segue la stessa struttura: apertura, talk-intervista con l'ospite, laboratorio in microgruppi misti, chiusura con un impegno personale.
1
Il formato
Un quiz digitale iniziale riprende i temi dell'incontro precedente. Poi apertura, talk-intervista con l'ospite, laboratorio in microgruppi e chiusura con un impegno personale. Al termine si raccoglie il feedback di tutti.
2
I microgruppi misti
Il cuore del metodo: non si lavora per categorie, ma in gruppi dove un diciassettenne e un imprenditore affrontano insieme lo stesso esercizio. Qui il confronto generazionale diventa concreto.
3
Conduzione & Formazione Scuola-Lavoro
Gli incontri sono condotti da Davide Zecchinello, con il supporto di Luigi Tonetto in apertura e chiusura. Il progetto è approvato come Formazione Scuola-Lavoro dall'Istituto Brandolini-Rota.
Il gruppo
Chi partecipa
Il gruppo è composto da un massimo di trenta persone, in parità tra professionisti e studenti del triennio dei licei — dell'Istituto Brandolini-Rota e di altre scuole del territorio opitergino.
La selezione degli studenti avviene in base all'età, dando precedenza a chi è più grande, e alla valutazione di una lettera motivazionale. La commissione è composta da tre docenti dell'Istituto Brandolini-Rota e da un rappresentante della società organizzatrice.
Per gli studenti la partecipazione è gratuita, tutti i posti sono coperti da borse formative offerte dalle aziende partner.
Edizione 2026 / 2027
Il percorso — L'arte del saper fare
Dalla consapevolezza di sé al metodo per realizzare. Il filo è concentrarsi, definire, lavorare con gli altri, reggere e restituire.
Presentazione del percorso — venerdì 9 ottobre 2026
01Ven 6 novembre 2026
Dal talento alla competenza
Il talento è un punto di partenza, la competenza si costruisce: cos'è davvero una competenza e con quale metodo si allena.
02Ven 27 novembre 2026
Dichiarare l'obiettivo
Un obiettivo tenuto per sé è un desiderio; dichiarato diventa un impegno di cui si risponde. E se il metro è l'impegno, conta il percorso, non solo il risultato.
03Ven 15 gennaio 2027
Il team di lavoro: gerarchia, confronto e clima
In un gruppo nessuno è neutrale: ognuno alza o abbassa il livello di chi ha intorno. Il confronto tiene insieme gerarchia e coesione senza trasformarle in obbedienza.
04Ven 12 febbraio 2027
Le emozioni: il non-limite nel successo e nella sconfitta
Come si sta dentro una sconfitta e come si evita che il successo diventi un tetto.
05Ven 12 marzo 2027
Restituzione
Workshop finale e momento di network: le aziende si presentano ai ragazzi, gli studenti presentano la figura professionale costruita durante il percorso.
Gli ospiti della seconda edizione sono in via di definizione.
Da dove veniamo
La prima edizione — 2025 / 2026
Da novembre 2025 a marzo 2026: trenta partecipanti, dieci aziende partner del territorio e quattro professionisti. Cinque temi, ciascuno con un ospite.
Beppe Baresi — Valorizzare sé stessi e i propri punti di forza. Ex calciatore di Serie A e viceallenatore dell'Inter di Mourinho.
prof. Nicola Bolzan — Comunicazione e public speaking. Psicologo e docente di intelligenza linguistica ed emotiva.
Marco Mordente e Maria Cristina Piovesana — Il gioco di squadra e il lavoro di gruppo. Ex playmaker e capitano della Nazionale italiana di basket, campione d'Italia con la Benetton Treviso; imprenditrice, presidente di Alf Uno e vicepresidente di Confindustria, Cavaliere del Lavoro.
prof. Antonio Cincotta — Proiezione al futuro e intelligenza artificiale. Direttore del centro ricerca in sport, diplomazia e innovazione del Rome City Institute.
Francesca Trevisi e Stefania Del Gaizo — Presentarsi e creare connessioni. Giornalista e speaker coach TEDx.
Il percorso si è chiuso a teatro: i gruppi misti hanno trasformato l'esperienza in performance sul palco, seguite da un intervento di Maria Cristina Piovesana e da un momento di networking libero tra studenti e aziende. Dai professionisti è arrivato un riscontro chiaro: i ragazzi si sono distinti per fantasia e creatività. Dai ragazzi: disponibilità ed esperienza trasmesse davvero.
All'inizio la diversità ci spaventava, ma le barriere sociali, fisiche e caratteriali sono state abbattute velocemente. Dai partecipanti della prima edizione
Il valore
Cosa porta a chi partecipa
🤝
Per le aziende e i professionisti
- Scambio intergenerazionale reale e una comprensione più profonda del mondo giovanile, dei suoi linguaggi e dei suoi valori
- Formazione: leadership, comunicazione e mentoring allenati nel confronto diretto, non in aula
- Conoscenza diretta di giovani del territorio, con possibilità di attivare percorsi di Formazione Scuola-Lavoro e collaborazioni
- Valore sociale: fare qualcosa di concreto per la crescita dei ragazzi
- Brand reputation come azienda attenta a formazione, benessere e territorio
- Visibilità pubblica: menzione nelle comunicazioni del progetto, sul sito, nelle locandine e nei comunicati stampa
🎓
Per gli studenti
- Maggiore consapevolezza di sé, dei propri talenti e delle proprie potenzialità
- Sviluppo delle soft skill fondamentali per il futuro professionale
- Incontro diretto con figure di spicco del mondo sportivo e aziendale
- Orientamento e Formazione Scuola-Lavoro concreti presso le aziende partecipanti
- Più motivazione e fiducia nel proprio valore, grazie al confronto diretto
- Un pitch personale e un primo contatto reale con le aziende del territorio
Iscrizioni
Come partecipare
Studenti
Si accede per candidatura, con una lettera motivazionale; la selezione tiene conto dell'età, con precedenza a chi frequenta gli ultimi anni. Il bando si apre a settembre.
Gratuito Candidati →Aziende e professionisti
Si partecipa attraverso il pacchetto G.A.S.A., che comprende:
- La partecipazione di un professionista al percorso
- Una borsa formativa per uno studente del territorio
- La menzione tra le aziende partner nelle comunicazioni del progetto
- La presenza negli spazi Brandolini Sport
1.500 € + IVA / anno
Candidati come azienda →
Nel pacchetto G.A.S.A. non è prevista esclusiva merceologica: se due aziende dello stesso settore vogliono partecipare, partecipano entrambe. G.A.S.A. è un progetto educativo.
Dubbi?
Domande frequenti
Chi può candidarsi?
Studenti del triennio dei licei dell'Istituto Brandolini-Rota e delle altre scuole del territorio opitergino.
Quanto costa agli studenti?
Nulla: per gli studenti la partecipazione è completamente gratuita.
Vale come Formazione Scuola-Lavoro?
Sì, il progetto è approvato come Formazione Scuola-Lavoro dall'Istituto Brandolini-Rota.
Quanto impegno richiede?
Cinque venerdì pomeriggio, dalle 14:30 alle 17:30, da novembre a marzo.
Un'azienda può mandare più di una persona?
Il pacchetto prevede la partecipazione di un professionista; per situazioni diverse si valuta caso per caso.
Serve esperienza particolare per partecipare come professionista?
No. Serve disponibilità a mettersi in gioco alla pari con i ragazzi: il format non prevede un ruolo da relatore.
Parliamone
Vuoi far parte di G.A.S.A.?
Che tu sia uno studente pronto a mettersi in gioco o un'azienda che vuole investire sui giovani del territorio, scrivici: ti raccontiamo il percorso e come partecipare.
DZ
Davide ZecchinelloReferente del progetto G.A.S.A.
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📍
SedeVia Brandolini 6, Oderzo (TV)